同里实验小学教师弹性工作制度方案

为进一步推进学校内部管理体制，推行课后服务课程，根据《同里实验小学教职工奖励性绩效工资考核分配方案》和《同里实验小学调休管理办法》特制定本方案，以调动教师工作积极性，提高工作效率，

一、出勤：

1. 设立月全勤和学期全勤。月全勤50元∕月，按10个月发放；学期全勤200元。

2. 病假每天扣50元，事假每天扣150元，按日计算。无故迟到、早退累计5次按事假1天计算。(当月因病事假工作不满10个工作日的或连续病事假达到一个月及以上的，按吴教人〔2015〕15号《关于苏州市吴江区教育局事业单位绩效工资实施细则的补充说明》执行）

3.特殊情况下可临时性请假两个小时，办理准假手续，安排好课务，不影响考核。

二、给假：

1. 每位教师每学期给假1天，不影响月全勤、学期全勤等考核。但须请假，课务自行安排。

2. 特殊情况下不足半天的临时性请假，须严格控制，办理准假手续，安排好课务，不影响考核。

3. 婚丧假、产假、长病假等按有关规定执行。对因重病、大病或难事造成的病事假，视具体情况，经学校党政工集体研究，给予一定数量的经济补助。

三、调休。

为充分调动教师承担学校临时工作的积极性，一学期中代课满5节（代1次午间教育活动管理或代1次下午大课间管理，都相当于1节代课）且能自行安排好工作任务的，可以调休0.5天（全学期调休不超过2天）。

四、申请、审批、实施流程

1．申请。教师填写并交《申请单》。调休人员原则上须在申请调休日之前一天交办公室，同时附符合调休条件佐证材料（通常为教务处所发的代课证）。

2．审批。由教导处审批，有特殊情况可以报告校长室。教导处及时把审批结论告知申请人。

3．实施。申请人接到教导处的“同意调休”告知后，及时完成相关工作安排与交接，各相关处室要关注调休人的工作安排，确保教育教学秩序与安全。

五、遇以下情况，不得提出调休申请（特殊情况下，已经同意的调休申请，也需要临时通知取消）。

1．学校有重大活动、集体活动时，按活动计划申请人需承担相应教育管理任务的；

2．一些特殊阶段（如期初、期末），需全体教职工在岗履职的；

3．所任岗位恰逢特殊情况处于特殊阶段的；

4．申请人应参加相关区级或以上各项活动的。

5. 同一天调休的教师人数不超过3人。

六、该考核方案解释权属校长室。

吴江区同里实验小学

2023年8月28日